文化委员会

我们认识到要充分重视多样性, 股本, 以及融入我们的工作和价值观, 我们必须培养一种归属感的文化，创造一个每个人都能感受到联系和重视的餐厅和社区. In 2020, 农家餐饮集团(FRG)成立了文化理事会, 由社区成员组成的付费咨询小组, 员工, 以及提供领导力的行业领袖, 的见解, 沟通咨询(内部和外部), 人才招聘, 留任和职业发展, 以及社区关系.

文化委员会每两年召开一次会议，帮助我们确定近期和长期可衡量的目标. 它还创造了一个安全的倾听和学习环境，并鼓励需要发生的对话, 在很多公司, 不. 最初叫我们的颜色委员会, 在会员的建议下，我们于2022年更名为文化理事会，他们认为这更能代表我们所做的努力.

成员包括来自公司内外的人，以确保我们有广泛的观点和独立的声音. 我们也有来自农民餐厅集团团队的倾听成员，他们利用委员会的建议制定公司计划并向委员会报告进展情况.